海尔总裁张瑞敏把一个亏损的国有企业改造、经营、管理成全球500强跨国企业，其许多管理箴言也被广泛传播，并被众多企业老板视为圭臬。
———要效果，不要借口。———没有思路就没有出路。
———举一纲而万目张，失一机而万事毁。
———物流以时间消灭空间，商流以空间消灭时间。
———不是因为有些事情难以做到，我们才失去了斗志，而是因为我们失去了斗志，那些事情才难以做到。
———“想干与不想干”是有没有责任感问题，是“德”的问题；“会干与不会干”是“才”的问题，但是不会干是被动的，是按照别人的要求去干；“能干与不能干”是创新的问题，即能不能不断提高自己的目标。
———以人为本的管理就是管理人员的创新精神。
———真正的人才是在寻找实现自我的机遇。
———盘活资产首先要盘活人。
———管理者要是坐下，部下就躺下了。
———什么是不简单？能够把简单的事千百遍都做对，就是不简单；什么不容易？大家公认的非常容易的事情认真地做好，就是不容易。
———企业发展的空间无限大，企业与用户的距离无限小。
———质量无止境，企业无边界，名牌无国界。
———要在国际市场竞争中取胜，第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
———在一个管理好的企业内部没有激动人心的事情发生。
———我们所有的质量问题，都是人的问题，设备不好是人不好；零部件不合格是人不合格；我们所有发展不起来的问题都是思路问题，不是缺人是缺思路；不是缺零件是缺思路。
管理者必须进行问题管理，而不是危机管理。
———干部怕的就是不知道自己怕什么。
———没思路的领导不想互动，没控制力的领导不敢互动。
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