该协会教育培训执行总监雷蒙德?马登(RaymondMadden)表示:“他们非常渴望学习和采纳最好的惯例,但我觉得这将是一条双行线。”
“如果去英国会计师事务所问问,看他们是否愿意将一个受过培训的中国人放在有薪岗位上,你会发现这并不是强行推销——他们通常都会说‘我们当然愿意’。”
虽然规模较小的事务所刚刚意识到中国带来的机遇,但大型事务所——安永(Ernst&Young)、毕马威(KPMG)、德勤(Deloitte)、普华永道(PwC),已付出了多年的辛勤努力来培育与客户和官方的关系。
它们的努力已经取得了极大回报。在赴香港、伦敦和纽约上市的中国最出色的公司中,“四大”已实质上垄断了它们的审计业务。它们在中国大陆和香港聘用的员工总数超过1.9万人,而且今年还将至少增聘20%的员工。
全球基准被降低?
然而,一些国内会计师事务所却痛恨国际竞争对手的声誉,而且后者的角色正让中国官方感到阵阵不安。经历了最初对四大会计师事务所的欢迎,并将它们作为导师和信誉来源之后,目前已有迹象显示,中国开始希望能与它们相媲美。
中国财政部副部长、频繁代表中国会计业出现在国际会议上的王军,已呼吁对全国5600多家会计师事务所进行整合。
刘玉廷则更进一步。他今年对英国《金融时报》表示,他希望中国会计师事务所的发展,能跟上中国经济的快速增长。
“在中国企业赴海外上市的同时,我们希望审计事务所也能走向全球,”他表示。“毕竟,外企进入中国的同时,也引进了外国审计事务所。”
这一说法似乎有些牵强,但那些担心欧美四大会计师事务所束缚的人们一直在想,在某个梦幻般的时刻,中国审计事务所是否有可能冲破这种束缚。
除了政治上可能的敌意以外,实现这一前景的重大障碍在于,在许多人心目中,中国就等同于账目不透明(如果不是误导性的话)。
常识告诉我们,在开始向海外推销服务之前,中国需要证明,它自己的企业高管、审计师和监管者能够在本国编制出可靠的会计账目。
不过,有一点需要说明。四大会计师事务所在中国的一些高管坦白承认,他们的审计质量无法达到其它地方那么高的水平。他们表示,虽然审计方法一样,但由于许多中国企业缺乏强有力的内控措施和独立董事会,所以他们处理的材料大相径庭。
与此同时,他们在更发达市场的同僚们(这些人终日担心因为疏忽而面临官司),正努力降低公众对审计目标的期望。他们表示,串谋舞弊行为几乎不可能被发现,因此如果失察也不要责怪他们。他们降低审计师作用的意图非常相似,这就引出了一个麻烦的问题:如果“世界各国将向中国学习”(用刘玉廷的话来说),它们到底要学什么?
中国在树立审计目标的全球基准方面可以发挥一定的作用。但如果国际审计师事务所抓住中国重要性不断提升之机,将中国作为参考点的话,那么全球基准的门槛可能就会设得很低了。