人力资源管理

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世界著名企业人力资源开发精萃	国外人力资源管理方法六种
中美企业人力资源管理的五大差异	试论人力资源与人力投资
加入WTO后中国人力资源管理变化的现状和趋势	人力资源管理中的风险管理
知识经济与人力资源会计	人力资源管理要为企业增值服务
人力资源管理：从后台走向前台	让人力资源成为人力资本
共建企业的“心理契约”	剖析_以人为本
如何建立大人力资源系统	大人力资源观
从入世看农业银行人力资源现状	管理者的角色
谁来评价行政部门的贡献	人力资源问题的三个层面
美日人力资源管理模式比较及对中国乡镇企业的启示	国企人力资源出路何在
也谈人力资源会计的确认与计量	人力资源观误区
人力资源若干问题释疑	电子政务与办公自动化初探
试论电算化会计系统的内部控制	打造人力资源管理新模式——来自国企的案例分析
中小企业如何吸引人才	论企业品牌经营
企业人才管理的探索	国有企业改革中政府角色的定位
对调整优化农业经济结构可操作性的思考	论电力施工企业如何在市场中求生存、求发展
构筑我国地下空间利用权法律制度若干问题浅探	网站搜索引擎提供者著作权侵权风险的法律分析
电子垃圾邮件引发的相关法律问题	当前中国农民负担的现状分析
知识经济对未来会计发展的影响	知识经济对现代会计的冲击
知识经济对会计报告模式的挑战	电子商务给企业发展带来的机遇和挑战
知识经济下的会计理念	从ERP实施的角度看企业业务流程重组的重要性
试谈信息时代的会计信息变革

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